一、职位要求：1、具有良好的沟通、人际交往能力；2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧，普通话标准流利；3、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神；4、通过电话、网络、广交会、客户转介绍等渠道开拓新市场，发展新客户并维护老客户、确保成功下订单；5、跟进客户订单信息，协助处理相关订单事务，如出证书、案件进度、样品跟进等。二、薪金福利：1、保底底薪3400元左右（全勤+工作餐补贴）+5-25%提成+社保；2、工作时间：大小周每天7.5H工作制、小周上班5H3、社会保险：享受标准社会保险（包含深户、非深户）：养老、医疗、工伤、失业、生育险等4、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年满一年人员另有5天带薪年假5、奖金：依据各岗位考核方式，以月或季度为单位进行业绩考核后另发放奖金6、公司活动：公司会不定期组织各类型员工活动，活跃工作氛围；公司另配有部门活动经费。7、其它福利：公司在端午、中秋等节日发放物品；在新年或年庆组织活动以示庆祝。8、正式员工发放年终奖，每年根据业绩进行加薪升级三、公司培训：入职新员工及在职员工都会得到系统的、长期的培训。培训大体包括以下几个方面：（1）新员工培训：制订有一个月详细的培训计划，帮助员工适应岗位。（2）公司会定期的举办各种类型的系统培训活动，以确保员工能不断提升自己的业务水平及各方面的综合知识水平。四、晋升机会：公司按能者上、庸者下、平者让的原则选人及用人，通过各种公开、公平的评估机制及时发现及挖掘优秀人才，培养其成为公司的栋梁之才。针对不同的人，公司将按不同的方向进行培养，使之能有大的发展，或成为这方面工作的专才，在工作期间各方面能力得到较大提升，使其成为更适应市场需求的人才。